Kicki Oljemark och Inga Stina Johansson

Vi är verksamma  som chefer inom socialtjänsten och inom en behandlingsorganisation.  2004 – 2006 deltog vi i en internationell mastersutbildning i systemiskt ledarskap och organisationsutveckling genom KCC Foundation i London i samarbete med GCK i Göteborg. Vi har båda ett brinnande intresse för ledarskapsfrågor och hur man kan utveckla ledarskapet.   

Socialtjänstens organisation och uppdrag är ofta komplex. Dramatiska händelser sker som påverkar de som finns i och omkring – personal – samarbetspartners med flera.  Det är lätt att ”kriser och katastrofer” tar över hand. Som chef har Du en central roll att skapa en arbetsmiljö som befrämjar hälsa istället för ohälsa och elände. Kan den systemiska teoribildningen hjälpa chefer och ledare i sin position?

Vi är övertygade om att ett systemiskt förhållningssätt ökar förutsättningarna   för kreativitet och delaktighet i organisationen. Hur Ditt förhållningssätt är som chef och ledare och hur Du kommunicerar och använder språket är av stor vikt och kan göra skillnad. Exempelvis att arbeta med frågor som hur vi vill beskriva vår arbetsplats? Att arbeta med framtidsfrågor – ”när jag kommer till mitt arbete i maj 2008 då möts jag av xxx och jag gör xxx”  Vilka historier hörs och vilka vill vi  skall höras? Detta är ett pågående samskapande men där chefens   röst och det ansvar chefen tar för frågan är av stor betydelse.  

Vi vill i vår workshop  dela med oss av våra funderingar kring ledarskap i socialtjänsten och andra människovårdande organisationer.  Vår avsikt är att involvera er för att få fler verktyg till  vår systemiska verktygslåda för chefer och ledare.